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招聘职位: 人力资源专家 急
具体要求:
职责描述 1、全面统筹规划海信集团的人力资源战略。 2、制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理体系与制度。 3、完善和改进集团的激励机制和体系,强力推进企业变革和发展。 4、向集团下属公司提供战略性建设建议。 任职资格 1、年龄40岁以下,人力资源、企业管理类专业,本科以上学历,MBA优先考虑,具有在世界500强企业、国内大型企业工作5-8年人力资源管理工作经验; 2、有极好的人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论,对人力资源管理有独到的见解。特别是人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理员工职业生涯规划等激励方面,有丰富的理论知识和操作经验。 3、良好的口头、书面表达能力和聆听、理解沟通技巧;与团队建立信任、尊敬的合作关系。
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